Фриланс с каждым годом набирает обороты. На данный момент исполнителя для выполнения того или иного задания найти не проблема. Проблема в том, чтобы найти хорошего и качественного исполнителя. Забудем про дизайнеров и программистов. Поговорим о копирайтерах.

Зайдя на какой-нибудь фри-ланс.ру, можно невольно запутаться. Количество исполнителей пестрит изобилием так, что не понятно, у кого заказывать. Но это на первый взгляд непонятно. Есть несколько критериев, по которым можно спокойно и с уверенностью сказать, что это хороший копирайтер, а у вот этого лучше ничего вообще не заказывать.

Итак, как найти хорошего копирайтера? Как выбрать исполнителя для написания своих текстов так, чтобы потом не волноваться за правильность выполнения задания и сроки?

В своем выборе, я руководствуюсь несколькими критериями, или правилами отбора. И ни в коем случае не навязываю их вам. Если вы выбираете по другому принципу, или у вас будут дополнения, с радостью готов услышать их в комментариях.

1. У копирайтера должно быть портфолио.

Посмотрев на примеры его работ, вы примерно понимаете уровень навыков данного исполнителя в написании текстов. Если копирайтер не имеет портфолио — это минус как вам, (вы идете на риск, не понятно, за что вы будете платить деньги) так и копирайтеру. Те, кто не имеет в арсенале примеров работ, редко получают заказы. И это можно отнести не только к копирайтерам, но и к дизайнерам, программистам и, естественно, сеошникам.

2. У копирайтера должны быть отзывы.

Чем больше отзывов и чем они более развернуты, тем лучше. Сейчас объясню почему. Дело в том, что отзывы можно преспокойно накрутить. Создать себе много аккаунтов, подождать, пока они наберут возраста, и отписаться с них. «Супер! Соверую!» или «Спасибо! Рекоммендую!» Это примеры отзывов, на которые вообще не стоит обращать внимания. Они ничего не говорят о том. что из себя представляет копирайтер. А вот пример хорошего отзыва: «Олег качественно выполнил поставленную перед ним задачу, с усердием и заинтересованностью подошел к написанию текстов. Задание выполнил в срок и без задержек. Работой доволен, советую.»

3. Наличие негативных отзывов иногда не существенно.

Если у копирайтера 3 отзыва и 2 из них плохие, тут все понятно. Нам такой копирайтер не нужен. Но если у исполнителя 25 отзывов, 2 из которых негативные, на них иногда не стоит обращать внимания. Прочитайте их и посмотрите работы копирайтера. Если негативные отзывы написаны в стиле: «Не доволен работой! Копирайтер говно!», не стоит обращать на них внимание. Среди 100 человек обязательно найдется 2-3 полных неадеквата, которые всегда будут чем-то недовольны. Такова жизнь, придурков хватает и всем им не угодишь.

4. Если в портфолио есть примеры работ требуемой вам тематики, это огромный плюс.

Тут все просто. Вы можете посмотреть тексты, после чего будет понятно, «в теме» копирайтер или нет.

5. Стоимость услуг и тестовое задание.

Если на основании всего вышеперечисленного вы решили, что данный копирайтер вам подходит, дайте ему тестовое задание. К примеру, если вам требуется написать 30 текстов медицинской тематики, дайте ему один из них и посмотрите, как он с ним справится. Если все будет выполнено качественно, верно и в срок, отдаете остальные 29. Если вас что-либо не устроило в выполнении задания — прямо скажите об этом копирайтеру. Бывает так, что цена за услугу завышена, или же орфография хромает. Вы все это оговариваете с исполнителем и находите компромисс. К примеру, уменьшисть стоимость работы, т.к. качество не стоит данной суммы. Помните, всегда можно договориться и найти выгодное для обеих сторон решение.

 

И на закуску ;)

Твит дня: «МУЖСКАЯ ДРУЖБА: Муж приходит домой утром, жена спрашивает: «Где был?» «У друга ночевал». Она звонит 10 его друзьям. У 6 ночевал. У 4 еще спит.»